Die Einschätzung der Kompetenzen der Mitarbeiter, bereits während der Einstellungsphase, sowie ein permanentes Controlling durch regelmäßige Potenzialanalysen sichern einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

Recruitainer verbindet Informationen über Ihr Unternehmen mit einer spannenden Story und setzt dies auf anspruchsvolle Weise graphisch um. Wir berücksichtigen dabei Ihre Unternehmenskultur und Ihr Corporate Design und passen das Produkt Ihren Wünschen an.

Recruitainer unterstützt Sie bei der Selektion von Bewerbern durch verschiedene Assessment-Methoden, welche auf jahrelangen Erfahrungen eines Teams aus Psychologen, Personalmanagern, Personalberater, Technikern und Designern basiert.

Die psychologischen Hintergründe ermöglichen eine detaillierte Bewertung der Bewerber anhand von anerkannten Standard-Verfahren (gemäß DIN 33430).

Personalmarketing und Bewerber-Preselektion (PDF, 1,4MB)